塾・スクールの経営改善と
人材採用・定着に特化した
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マネジャーと部下が話すこと【毒舌度☆☆☆】
何を話したらよいかわからない…1on1ミーティングを実施しながらも、「意味がない」と言っている方々の文句？として、「何を話したら良いのかわからない」というのがあります。また、緊急度の高い「業務の話」をしてしまうと、「別に1on1じゃなくてよ...
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1on1ミーティングは意味ない！？【毒舌度★★☆】
「1on1ミーティングは意味がない」の愚かさ1on1ミーティングは大企業を中心に導入された「マネジャーと部下が1対1で話し合う」ことで、約7割の企業で導入されていると言われています。ところが…「1on1ミーティングなんて意味ないよね」「1o...
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採用の「強者の戦略」「弱者の戦略」
2024卒採用の現状まず、2024年卒の学生の就職・採用活動の環境について述べます。リクルートワークス研究所の「ワークス大卒求人倍率調査」によると、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした大卒求人倍率は1.71倍であり、2023...