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1on1以外の場面で対話を活かす工夫【1on1ポイント講座】
1on1の大切さは理解していても、実際には「忙しくて時間が取れない」「人数が多くて年に数回しかできない」という声を耳にすることもあります。では、1on1ができないときに部下との対話はどうすればいいのでしょうか。実は日常のちょっとした場面でも...
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迷ったときこそ、1on1の対話の材料にしよう【1on1ポイント講座】
1on1ミーティングをしていると、「どう接したらいいのか」「何を聞いていいのか」といった迷いは誰にでもあるものです。そんなとき、正解を探すよりも大切なのは、その迷い自体を“対話の材料”にすること。上司が一方的に答えを出すのではなく、部下と一...
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期待ハラスメントに陥る3つの理由【1on1ポイント講座】
「期待ハラスメント」という言葉を耳にしたことはありますか?上司が「君なら必ず達成できると期待しているよ」と一方的に伝えることで、部下がプレッシャーを感じ、苦しくなってしまう状況を指します。もちろん、上司が部下に期待を持つこと自体は悪いことで...



