
塾・スクールの経営改善と
人材採用・定着に特化した
事務所です。
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採用の「強者の戦略」「弱者の戦略」
2024卒採用の現状まず、2024年卒の学生の就職・採用活動の環境について述べます。リクルートワークス研究所の「ワークス大卒求人倍率調査」によると、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした大卒求人倍率は1.71倍であり、2023...
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残念な人材を採用してしまった場合どうすればよいか?
とある社労士さんの投稿知り合いの社労士さんの投稿を拝見しました。「残念な人材を採用してしまい、辞めてもらいたいのだがどうすればよいか、という相談を受けて困っているんです」という内容のものでした。事業主の方であればもしかしたらそういう事案に出...
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採用・定着と1on1ミーティングスキル
(1)1on1ミーティングとは1on1ミーティングとは、上司と部下がマンツーマンで行う形式のミーティングです。2012年に人事戦略の一環としてヤフーが導入、その後コロナ禍になったことも後押しして、全国の企業に広まり今では約7割の企業に導入さ...